اسم الباحث

د.فداء ناصر د.عصام حیدر

ملخص عن البحث

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات أعضاء هیئة التدریس نحو العوامل المسببة للرضا الوظیفي )الراتب, الشعور بالأمان الوظیفي, درجة التمكین السائدة, علاقات العمل بین الأطراف المختلفة, والمكانة الاجتماعیة التي یشعر بها عضو هیئة التدریس(, ولتحقیق هدف الدراسة قام الباحثان بتصمیم استبانة تكونت من ) (28فقرة وذلك لجمع البیانات, كما تم اختیار عینة عشوائیة طبقیة من أعضاء الهیئة التدریسیة العاملین بالجامعات الحكومیة والخاصة بلغت 150مفردة, ووزعت علیها استمارات الاستبیان وتم استرجاع 120استبانة , وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحلیل البیانات واختبار الفرضیات باستخدام الاختبارات الإحصائیة المناسبة