أثر التدريب الالكتروني على أداء العاملين

 الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب اإللكتروني في تحسين أداء العاملين بالجامعة السورية الخاصة، ومن أجل اختبار ذلك تم تصميم استبيان بناء على نموذج الدراسة المعتمد، وبعد تحكيمه قمنا بتوزيعه على عينة من مجتمع الد ارسة الذي يتكون من العاملين في الجامعة لمعرفة مستوى التدريب اإللكتروني وأداء العاملين السائد فيها، باإلضافة إلى تحليل عالقة االرتباط والتأثير ما بين التدريب اإللكتروني وأداء العاملين من وجهة نظر العاملين فيها. وبعد التأكد من صدق وثبات االستبيان قمنا بمعالجة بياناته باالعتماد على برنامج SPSS الذي ساعدنا في القيام بالعديد من االختبارات اإلحصائية ذات العالقة، وتوصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: 1 .لم تظهر البيانات وجود أي فروق ذات داللة إحصائية في اتجاهات أفراد عينة الدراسة حول مستوى التدريب االلكتروني لجامعة السورية الخاصة بالنسبة للمتغيرات الديمغرافية. )أي: ال يوجد اختالف في آراء العاملين حول مستوى التدريب االلكتروني لجامعة السورية الخاصة بالنسبة (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي، سنوات الخبرة) ( 2 .لم تظهر البيانات وجود أي فروق ذات داللة إحصائية في اتجاهات أفراد عينة الدراسة حول مستوى أداء العاملين في الجامعة السورية الخاصة بالنسبة للمتغيرات الديمغرافية. )أي: ال يوجد اختالف في آراء العاملين حول مستوى أداء العاملين في الجامعة السورية الخاصة بالنسبة (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي، سنوات الخبرة) ( 3 .أظهرت الدراسة وجود عالقة ذات داللة إحصائية للتدريب اإللكتروني في تحسين أداء العاملين في الجامعة السورية الخاصة. 4 .أظهرت الدراسة أن أراء العاملين في الجامعة السورية الخاصة حول واقع التدريب اإللكتروني فيها يميل نحو الموافقة على أنه جيد ويستهدف مهارات العاملين بشكل مباشر ويعمل على تنميتها بشكل أفضل. 5 .أظهرت الدراسة أن أراء العاملين في الجامعة السورية الخاصة حول التدريب االلكتروني ومستوى األداء يميل نحو الموافقة على أن التدريب اإللكتروني ساعد الموظفين على حل المشاكل اليومية الطارئة بشكل موضوعي وسليم. كما قدمت الدراسة بعض التوصيات التي اقترحت على أساس النتائج المتحصل عليها وهي: 1 .يوصي الباحثان الجامعة السورية الخاصة باالستمرارية تطبيق برامج التدريب اإللكترونية لما لوحظ من الفوائد العلمية والمهارات التي قدمتها لهم بالنسبة للمتدربين والعاملين فيها. 2 .تحسن وسائل اإلرشاد المستخدمة في المحتوى التدريبي ضمن الجامعة للمساهمة بشكل أفضل في عملية التدريب. 3 .تشجيع تبادل المعلومات والتواصل عبر االنترنيت ضمن البرامج التدريب اإللكتروني كصور اإللكترونية والفيديوهات اإللكترونية التي تدعم عملية التدريب اإللكتروني. 4 .لوحظ أثناء البحث أن استخدام المحادثات عبر االنترنيت في التواصل بين المدربين والمتدربين لم تكن بالوسيلة األنسب لذلك ينصح باستخدام وسائل أخرى كجلسات مناقشة بين المدربين والمتدربين.

الملفات المرفقة

Syrian Private University - Faculty of Business Administration @ 2022 by Syrian Monster - Web Service Provider | All Rights Reserved