آثار الحوافز المادية والمعنوية في أداء العاملين

اسم الناشر:

د. منير عباس

ملخص عن البحث:

ثّم تّم تحليلها باستهدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الحوافز المادية والمعنوية في أداء العاملين في الجامعة السورية الخاصة. استخدم الباحث المنهجية الوصفية التّحليلية، وقد تم الاعتماد على الاستبانة في الحصول على البيانات الّلّازمة. وقد استخدم الباحث طريقة الحصر الشامل حيث وزع الاستبيان على كل العاملين الإدارّيين في الجامعة والبالغ عددهم 58عاملًّ، وتم استعادة 37استبياناً بنسبة % 58.55وقد تضمن الاستبيان 40 فقرة، بالإضافة إلى المعلومات الديموغرافية الّتي أعدها الباحث موزعةً على خمس رتب تراوحت بين موافق بشدة وغير موافق بشدة، ومن ثّم تّم تحليلها باستخدام برنامج "المجموعة الإحصائية للعلوم الاجتماعية

 

الملفات المرفقة

Syrian Private University - Faculty of Business Administration @ 2024 by Syrian Monster - Web Service Provider | All Rights Reserved